3月19 日下午，以“感恩、尊重、成長(zhǎng)”為主題的集團(tuán)2019年“師帶徒”拜師大會(huì)在新?lián)P子造船多功能廳舉行，本次“師帶徒”拜師大會(huì)是集團(tuán)崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化——崗位帶教項(xiàng)目的延續(xù)。來(lái)自新?lián)P子造船、揚(yáng)子鑫福各部門相關(guān)管理干部及師徒，共130余人參加了拜師大會(huì)。

　　會(huì)上，新?lián)P子造船副總經(jīng)理陳國(guó)強(qiáng)為導(dǎo)師們頒發(fā)了初級(jí)導(dǎo)師聘書，集團(tuán)人力資源科科長(zhǎng)茆宏兆匯報(bào)了公司師徒制開展情況以及導(dǎo)師制管理辦法。拜師大會(huì)由集團(tuán)培訓(xùn)中心主任顧鵬程主持，集團(tuán)技術(shù)中心導(dǎo)師代表劉楊和徒弟代表韓兆良先后分享了師帶徒活動(dòng)的感想和期望。

　　集團(tuán)副總經(jīng)理張宏飛作了總結(jié)發(fā)言：他強(qiáng)調(diào)了“師帶徒”活動(dòng)是公司培養(yǎng)人才和傳承優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的重要途徑。他肯定了“師帶徒”活動(dòng)的開展，為新員工從學(xué)校踏入社會(huì)提供了有力的支撐，使得新員工的角色轉(zhuǎn)換更為平滑、迅速。2013屆-2017屆入職的校園招聘大學(xué)生已經(jīng)很好地融入了工作環(huán)境，在各個(gè)部門逐漸成為設(shè)計(jì)、施工、檢驗(yàn)的生力軍，發(fā)揮起越來(lái)越重要的作用。他對(duì)在場(chǎng)的導(dǎo)師和徒弟分別提出了要求：導(dǎo)師要擔(dān)當(dāng)好為人表率的角色，在專業(yè)上不斷提升自己、對(duì)徒弟要賦能傳播態(tài)度和知識(shí)，輔導(dǎo)徒弟要嚴(yán)格要求，工作上真抓實(shí)管。徒弟要感恩尊重導(dǎo)師、工作上勤學(xué)肯干、敢于質(zhì)疑和具有獨(dú)立思考的能力。

　　為了幫助導(dǎo)師隊(duì)伍提高輔導(dǎo)水平和效果，集團(tuán)培訓(xùn)中心于2018年下半年，為集團(tuán)技術(shù)中心開展了崗位帶教的專題培訓(xùn)，為集團(tuán)技術(shù)中心28名導(dǎo)師介紹了管理教練技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)，并以豐富的案例和互動(dòng)練習(xí)，幫助導(dǎo)師掌握管理教練技術(shù)的架構(gòu)模型和方法，結(jié)合導(dǎo)師自身的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，形成了14門專業(yè)課程的帶教手冊(cè)。隨著師帶徒的深入開展，集團(tuán)培訓(xùn)中心將在其他各崗位上陸續(xù)推出標(biāo)準(zhǔn)化的帶教手冊(cè)。

（培訓(xùn)中心、人力資源科）