8月16日上午8時，集團人力資源部組織72名2014屆本科畢業生召開入職一個月的入職分享交流會，旨在進一步幫助新員工盡快熟悉企業環境，融入工作氛圍，減少心里波動，早日融入本職工作，以飽滿的熱情完成“學生人”向“職業人”角色的轉變。集團總經理助理張宏飛、集團人力資源部六徐文副部長、人力資源科包新彥科長及揚子鑫福、老廠人事負責人等出席了分享會。

    會上，新的揚船人們暢所欲言、無話不談，分享著入職一個月來的工作及生活等各方面感受，一句“甘于吃苦、忠于職守”說出了新員工對工作的態度和決心；一句“我的師傅是鍋爐小王子…”道出了年輕人對工作的熱愛和享受；一句“希望自己能在擦油中成長”示出了虔誠者對工作的責任和信心。在聽完每位新員工入職第一個月的感受時，集團張總對各位一個月的成長表示欣慰，張總指出，短短的一個月見習，從每個人的談話中感覺到大家成長了、改變了、收獲了，大家不論在什么崗位，都要調整好心理狀態，根據公司的培養計劃，制定自身的發展規劃，注重崗位能力提升，關注自身能力的培養，希望在今后的工作中，抓住在一線鍛煉的寶貴機會多學習多思考，早日實現自身和企業的雙贏。

    會議最后，張總還鼓勵廣大青年員工多讀書，善讀書、讀好書，并推薦俞敏洪先生的《在絕望中尋找希望》這本書，倡導永不言敗的精神，從而提升各自的崗位勝任能力和綜合素質，為全面完成公司各項目標任務貢獻力量。                                                                                                       

                                                                              （人力資源）